直播电商作为互联网时代下的产物，虽切实改变了人们的生活消费方式，但由于过快的发展速度，行业内部正面临着不成体系、规则不鲜明等问题。作为头部直播电商企业辛选集团创始人，辛巴辛有志正积极孵化符合时代发展的专业人员，助力创建人才培养机制，为行业输送更多有知识、有能量的新鲜血液，促进行业的规范化发展。
据了解，在辛选内部，辛巴辛有志开创了一整套包括选拔、培养、考核在内的完整培育机制，不仅全方位帮助主播提升职业素养，还会为他们提供各种资源和配套服务。同时，辛巴辛有志会对加入辛选的主播量身定做一个100天/180天的主播培养计划，内容包括选品、产品供应链知识、法律法规、直播技巧等。
通过规范的主播孵化机制，辛巴辛有志希望能够培养出一个高专业性、有情怀的头部主播团队。而从培育效果与人才表现来看，辛巴辛有志的培育体系确有成效。据数据统计，目前辛选已经累计孵化出了10余位破亿主播和大批中腰部主播，这在整个直播电商行业都属优秀案例。
而除了主播培育，辛巴辛有志还不遗余力地助力行业培养各个相关领域的优秀人才。例如在去年9月，辛巴辛有志启动了国内首个公益主播奖学金计划，即“直播电商未来人才奖学金”计划，其覆盖中山大学、广州大学等六所高校，旨在为直播电商行业培养更多直播电商研究、数字营销/经济、编导、市场营销、电子商务等领域的专精尖人才。
就在今年2月，辛巴辛有志更携手辛选集团与大连正式签约，在大连市金普新区投资7亿元建设一所以数字经济人才培养为主的职业学校，计划9月份正式开学。届时，辛巴辛有志每年将为社会培养近万名的数字经济人才。
未来，我们可以相信在辛选内部主播培育机制与外部人才培养计划的互补互助下，辛巴辛有志将对主播乃至行业的专业化，起到更多的助推作用。
